Carga horária/duração: 260h/5 meses.
Introdução
O factor humano é cada vez mais o elemento diferenciador na produtividade e sucesso de uma empresa. Cada vez mais é necessário responder mais rapidamente à evolução da função de gestor de recursos humanos e às suas exigências. Exige-se, portanto, a formação de profissionais competentes, habilitados, e que conheçam as principais metodologias, técnicas e instrumentos de gestão.
Objetivos Gerais
O Curso de Formação Avançada em Gestão de Recursos Humanos visa ministrar conhecimentos teóricos e práticos nesta área específica, tendo como principais objectivos, habilitar os participantes a gerir os recursos humanos de acordo com a estratégia, a estrutura, os estilos de liderança e a cultura vigentes e a gerir activos humanos cada vez mais habilitados e exigentes, por forma a transformá-los em verdadeiros talentos na prossecução dos objectivos de crescimento do negócio.
Objetivos Específicos
- Contextualizar a mudança cultural e tecnológica e suas consequências organizacionais
- Identificar os elementos essenciais do Contrato de Trabalho
- Distinguir as fases de um processo de recrutamento e aplicar as técnicas correspondentes
- Distinguir os vários tipos de liderança
- Enumerar as várias técnicas para gerir uma equipa
- Identificar e aplicar processos de mudança de pensamento
- Aplicar técnicas de avaliação e formação de cometências
- Enumerar os principais elementos de comunicação interna
- Apontar os principais instrumentos de avaliação de desempenho
- Distinguir os principais documentos de desenvolvimento de um sistema de SHS.
Destinatários e Pré-requisitos
Titulares do grau de licenciado ou equivalente legal, ou superior, com ou sem formação académica em Recursos Humanos; Titulares de um grau académico estrangeiro conferido na sequência de um 1º ciclo de estudos organizado de acordo com os princípios do processo de Bolonha por um Estado aderente a esse processo, com ou sem formação académica em Recursos Humanos.
Para frequentar este curso é necessário um computador com acesso à internet e um software de navegação na Web.
Conteúdos Programáticos
- Sociedade da Informação e da Mudança (40h);
- Direito Laboral (10h);
- Recrutamento e Selecção (20h);
- Liderança e gestão de equipas (30h);
- Programação Neurolinguística (15h);
- Desenvolvimento de Competências (25h);
- Comunicação organizacional (15h);
- Avaliação de desempenho (10h);
- Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho (35h);
- Projecto de pós-graduação (60h).
Metodologia
- As acções de formação encontram-se divididas por módulos, sendo disponibilizado na sua área pessoal os materiais de formação específicos para cada módulo;
- As acções de formação, além de se encontrarem divididas por módulos, poderão também estar divididas em sessões; a duração média estimada de estudo para cada sessão varia e está de acordo com as especificações e os standards de e-learning;
- O curso está sempre disponível, podendo o formando aceder aos seus conteúdos a qualquer hora e em qualquer lugar, de acordo com a sua disponibilidade;
- Os módulos do curso são disponibilizados, na plataforma Moodle DAR+, podendo o formando frequentar o curso desde o dia em que tem início até ao último dia de formação;
- Este curso possui tutoria assíncrona e síncrona. Na tutoria online assíncrona o formando tem o apoio do tutor ou formador responsável, que responderá às suas questões ou esclarecerá as suas dúvidas através de emails, no prazo máximo de 48 horas, após a recepção dos mesmos. Na tutoria online síncrona (chat ou videoconferência), serão calendarizadas para cada módulo sessões, nas quais serão esclarecidas todas as dúvidas que possam surgir após o estudo dos conteúdos de cada módulo;
- Ao longo do funcionamento do curso, o formando tem a possibilidade de efectuar o download de todos os materiais de formação, elaborados pelo tutor/formador responsável.
Pagamento
Preço: 850€ (certificado incluídos). Possibilidade de pagamento faseado em duas vezes sem qualquer custo adicional.
O pagamento deverá ser efectuado via transferência bancária para a conta NIB 0018 0003 27066919020 67 - Banco Santander Totta - DAR MAIS Serviços Psicologia e Formação Unipessoal, Lda.
Avaliação e Certificado
O formato utilizado é a avaliação formativa, que tem como objectivo acompanhar a evolução do processo de ensino-aprendizagem. Esta avaliação contínua compreende a utilização dos seguintes instrumentos:
- Realização de trabalhos ou exercícios individuais;
- Elaboração de uma Monografia ou de um Artigo Científico, conforme normas específicas em vigor.
Todos os formandos que atingirem os objetivos pedagógicos definidos para o curso que frequentaram, obterão um Certificado de Formação Profissional que será emitido através da Plataforma SIGO (GEPE – Ministério da Educação), tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
Este certificado é válido para a obtenção de créditos (ECTS), na candidatura a um Mestrado ou Doutoramento, ao abrigo do Tratado de Bolonha. O Certificado de Pós-graduação é emitido sempre que os formandos atinjam os objectivos pedagógicos que figuram no programa do curso de formação.
Sendo assim, os formandos terão de frequentar pelo menos 80% das sessões síncronas e realizar os trabalhos propostos e as fichas de avaliação de conhecimentos com uma avaliação final igual ou superior a 10 numa escala de 0-20.
Por sua vez, o Certificado de Frequência não consagra nenhum processo de avaliação e destina-se a formandos que não atinjam os objectivos pedagógicos propostos, sendo a sua avaliação inferior a 10 (escala de 0-20). Qualquer um destes certificados será enviado via correio, após o lançamento das notas finais do curso de formação.