Carga horária/duração: 25h/30dias.
Introdução
Embora sem a existência de qualquer vocábulo que a consubstanciasse, a organização – que aparece na nossa linguagem corrente (escrita ou verbal) com vários sentidos - é tão velha quanto a existência do Homem sobre a Terra. No entanto, e de alguma forma, confundido com administração, o termo surgiu quando dos primeiros estudos sobre o trabalho, após a 1.ª Revolução Industrial, tendo sofrido ao longo do tempo a influência de vários filósofos, da organização militar e da igreja católica.
Foi já no séc. XX que a organização (conjunto de técnicas e métodos visando a consecução dos resultados do trabalho humano nas melhores condições) passou a ser difundida e emergiu como uma função importante dentro das organizações, preocupada essencialmente com o "como?". Posteriormente, e acompanhando a evolução dos diversos sistemas de gestão – fruto das constantes mudanças económicas, sociais, culturais,... - a função organização alterou a sua forma de atuação, enquadrando-se e empenhando-se com os objetivos e a visão global das organizações, passando a preocupar-se também com "o quê?"
"A Organização - em interação dinâmica com o Planeamento, a Direção e o Controlo, nas suas aceções contemporâneas - é uma das chaves do sucesso das organizações" - Rita Palmeiro
Objetivos Gerais
Esta acção de formação visa dotar os participantes de conhecimentos sobre a Função Organização, na sua perspectiva de empenhamento com os objectivos e a visão global das organizações - públicas ou privadas - como um dos pilares fundamentais da Gestão.
Objetivos Específicos
No final da ação de formação os formandos deverão estar aptos para:
Aplicar e desenvolver um conjunto de conhecimentos, técnicas e metodologias no âmbito da função organização - um dos pilares fundamentais da gestão - na perspectiva de empenhamento com os objectivos e a visão global das organizações (públicas ou privadas).
Destinatários e Pré-requisitos
Este curso destina-se a empresários, gestores, quadros médios e superiores responsáveis pela empresa.
Para frequentar este curso é necessário um computador com acesso à internet e um software de navegação na Web.
Conteúdos Programáticos
1. Noções Gerais de Organização (6 horas)
- Evolução;
- Conceitos gerais;
- A Organização e Métodos (O&M);
- A Organização Sistemas e Métodos (OSM).
2. As Estruturas Organizacionais (6 horas)
- A Tomada de Decisões e a Circulação da Informação;
- Departamentalização e Hierarquização;
- Tipos de Estruturas;
- Representação Gráfica de Estruturas - Organogramas;
- Tipos de Organogramas.
3. O Processo Administrativo (6 horas)
- A Informação;
- Sistemas de Informação;
- Circuitos de Informação e Documentação;
- Representação Gráfica de Circuitos (Fluxogramas);
- Racionalização de Circuitos.
4. Metodologia de Reorganização (6 horas)
- Objectivo;
- Plano de acção;
- Levantamento e Análise;
- Apresentação e Discussão de Propostas;
- Implementação.
5. Implantação de Postos de Trabalho (1 hora)
Metodologia
- As acções de formação encontram-se divididas por módulos, sendo disponibilizado na sua área pessoal os materiais de formação específicos para cada módulo;
- As acções de formação, além de se encontrarem divididas por módulos, poderão também estar divididas em sessões; a duração média estimada de estudo para cada sessão varia e está de acordo com as especificações e os standards de e-learning;
- O curso está sempre disponível, podendo o formando aceder aos seus conteúdos a qualquer hora e em qualquer lugar, de acordo com a sua disponibilidade;
- Os módulos do curso são disponibilizados, na plataforma Moodle DAR+, podendo o formando frequentar o curso desde o dia em que tem início até ao último dia de formação;
- Este curso possui tutoria assíncrona e síncrona. Na tutoria online assíncrona o formando tem o apoio do tutor ou formador responsável, que responderá às suas questões ou esclarecerá as suas dúvidas através de emails, no prazo máximo de 48horas, após a recepção dos mesmos. Na tutoria online síncrona (chat ou videoconferência), serão calendarizadas para cada módulo sessões, nas quais serão esclarecidas todas as dúvidas que possam surgir após o estudo dos conteúdos de cada módulo;
- Ao longo do funcionamento do curso, o formando tem a possibilidade de efectuar o download de todos os materiais de formação, elaborados pelo tutor/formador responsável.
Pagamento
Preço: 100€ (certificado incluído). Possibilidade de pagamento faseado em duas vezes sem qualquer custo adicional.
O pagamento deverá ser efectuado via transferência bancária para a conta NIB 0018 0003 27066919020 67 - Banco Santander Totta - DAR MAIS Serviços Psicologia e Formação Unipessoal, Lda.
Avaliação e Certificado
No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 80% das aulas, realize as tarefas propostas, participe no fórum de discussão e tenha avaliação final positiva, superior a 10 (escala de 0-20).
O Certificado de Frequência de Formação destina-se a formandos que não atinjam os objectivos pedagógicos propostos, sendo a sua avaliação inferior a 10 (escala de 0-20).
O Certificado será enviado via CTT no prazo máximo de 30 dias após a conclusão da formação.