Curso de Formação em Gestão de Estruturas Residenciais para Idosos, Centros de Dia e SAD

Introdução

Um dos grandes objectivos da sociedade é proporcionar conforto e bem-estar, aumentando a esperança média de vida da população. Este feito traz consequências tais como o envelhecimento da população sendo necessário aumentar as respostas sociais de centros públicos e privados, Lares de Idosos, Centros de Dia e Serviços de Apoio Domiciliário, destinados à prestação de cuidados para garantir uma boa qualidade de vida. Esta Formação, tem como finalidade oferecer a informação necessária para uma boa gestão e direcção técnica de excelência.

Objectivos Gerais

Objectivos Específicos

No final da formação, os formandos serão capazes de:

Conhecer as principais características ao nivel físico, cognitivo, e emocional dos utentes;
Descrever a natureza, características e funcionalidades de um lar de idosos/Centro de Dia e Apoio Domiciliário;
Apresentar as diferentes competências da direcção técnica e dos profissionais de saúde;
Oferecer os conhecimentos necessários para realizar a gestão laboral das instituições.

Destinatários e Pré-requisitos

Conteúdos Programáticos

MÓDULO 1
DIRECÇÃO TÉCNICA

Legislação e regulamentos;
Os direitos e deveres do utente;
Os direitos e deveres da Direcção Técnica;
O Processo Individual do utente (social e clínico) e outros manuais de Gestão;

MÓDULO 2
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Legislação laboral;
Formação e capacitação do pessoal;
Modelos de gestão;
Liderança;
Trabalho em equipa e gestão de conflitos;
A Inteligência emocional;
A competência emocional do líder.

MÓDULO 3
HUMANIZAÇÃO E RELAÇÃO DE AJUDA NO CUIDADO DA PESSOA IDOSA/DEPENDENTE

A Qualidade nos cuidados prestados;
Atitudes, Ferramentas e estratégias na gestão do lar para melhorar a qualidade humana;
A importância do estilo relacional na prestação de cuidados.

MÓDULO 4
HABILITAÇÕES DIRECTIVAS

Funções e responsabilidades do Director técnico;
Informação e comunicação interna e externa;
A participação na organização;
O Trabalho em rede, trabalho multidisciplinar e trabalho interdisciplinar;

MÓDULO 5
GESTÃO ECONÓMICO-FINANCEIRA

Aspectos comerciais, laborais e tributários relacionados com a gestão de Instituições de 3ª Idade.

MÓDULO 6
AVALIAÇÃO MULTIDISCIPLINAR DO UTENTE

Escalas de avaliação (Física, Emocional, Psicológica, Ocupacional);
Modelos e estratégias de Intervenção e estagnação da doença.

MÓDULO 7
QUALIDADE NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

Modelos de gestão da qualidade;
Sistemas de avaliação.

MÓDULO 8
HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

Introdução à saúde laboral;
Deveres legais do Director Técnico;
A promoção da segurança do trabalho: acidentes de trabalho;
A acção preventiva: segurança, higiene, ergonomia, os riscos laborais.

MÓDULO 9
SERVIÇOS EXTERNOS

Gestão dos serviços externos;
Empresas de catering;
Lavandaria;
Tipos de contractualização.

MÓDULO 10
OCUPAÇÃO E LAZER

Ficha diagnóstico dos interesses dos utentes;
A importância da individualidade e do grupo;
Planos ocupacionais dos utentes.

Metodologia

As acções de formação encontram-se divididas por módulos, sendo disponibilizado na sua área pessoal os materiais de formação específicos para cada módulo;
As acções de formação, além de se encontrarem divididas por módulos, poderão também estar divididas em sessões; a duração média estimada de estudo para cada sessão varia e está de acordo com as especificações e os standards de e-learning;
O curso está sempre disponível, podendo o formando aceder aos seus conteúdos a qualquer hora e em qualquer lugar, de acordo com a sua disponibilidade;
Os módulos do curso são disponibilizados, na plataforma Moodle DAR+, podendo o formando frequentar o curso desde o dia em que tem início até ao último dia de formação;
Este curso possui tutoria assíncrona e síncrona. Na tutoria online assíncrona o formando tem o apoio do tutor ou formador responsável, que responderá às suas questões ou esclarecerá as suas dúvidas através de emails, no prazo máximo de 48horas, após a recepção dos mesmos. Na tutoria online síncrona (chat ou videoconferência), serão calendarizadas para cada módulo sessões, nas quais serão esclarecidas todas as dúvidas que possam surgir após o estudo dos conteúdos de cada módulo;
Ao longo do funcionamento do curso, o formando tem a possibilidade de efectuar o download de todos os materiais de formação, elaborados pelo tutor/formador responsável.

Pagamento

Avaliação e Certificado

No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 80% das aulas, realize as tarefas propostas, participe no fórum de discussão e tenha avaliação final positiva, superior a 10 (escala de 0-20).

O Certificado de Frequência de Formação destina-se a formandos que não atinjam os objectivos pedagógicos propostos, sendo a sua avaliação inferior a 10 (escala de 0-20).

O Certificado será enviado via CTT no prazo máximo de 30 dias após a conclusão da formação ou poderá ser levantado nas nossas instalações.

E-Learning